Ana içeriğe geç
Küçükçekmece / İstanbul[email protected]
İSTİKRAROrtak Sağlık Güvenlik Birimi
Ara
Hizmet Detayı

İşyeri Hekimliği Hizmeti

Çalışanlarınızın sağlığını sahada düzenli olarak izleyip işe bağlı sağlık risklerini erkenden tespit ederek hem yasal yükümlülüğünüzü hem de iş gücü sürekliliğinizi güvence altına alıyoruz.

Hemen Ara0212 470 70 71 · Pzt-CmtTeklif OluşturÜcretsiz ön analiz

Neler dahil?

01

İşe Giriş ve İşbaşı Muayeneleri

Yeni alınan her çalışan için göreve uygunluk değerlendirmesi yapıyor, ilgili tetkikleri yönlendiriyor ve işe giriş sağlık raporunu mevzuata uygun biçimde düzenliyoruz.

02

Periyodik Sağlık Kontrolleri

Tehlike sınıfına göre az tehlikelide 5, tehlikelide 3, çok tehlikelide 1 yıl olacak biçimde muayene takvimini biz kuruyor, gecikme yaşanmadan tüm çalışanları sırayla görüyoruz.

03

Portör Muayeneleri

Gıda üretimi, mutfak, catering ve sağlık alanında çalışanlar için boğaz kültürü, gaita ve akciğer grafisi gibi gerekli tetkikleri planlayıp portör defterinizi güncel tutuyoruz.

04

Meslek Hastalığı Takibi ve Şüpheli Vaka Yönetimi

İşle ilişkili olduğundan şüphelenilen yakınmaları erken evrede tespit edip ilgili meslek hastalığı hastanesine sevk sürecini başlatıyor, sonrasında dosya takibini yapıyoruz.

05

Aşı ve Bağışıklama Programları

Sektörünüze uygun tetanos, hepatit B, grip ve gıda sektörü için hijyen sertifikası gibi koruyucu uygulamaların planlamasını yapıp uygulama kayıtlarını tutuyoruz.

06

Çalışana Yönelik Sağlık Eğitimleri

Ergonomi, biyolojik risk, kalp-damar sağlığı, sigara bırakma ve ilk yardım farkındalığı gibi başlıklarda kısa, sahaya inebilen eğitimleri ekiplerinize veriyoruz.

07

Acil Durum ve İlk Müdahale Planlaması

İlk yardım dolaplarının içeriğini denetliyor, iş kazası sonrası ilk müdahale akışını tanımlıyor ve hastane sevk protokolünü saha personelinizle birlikte çalıştırıyoruz.

08

Ergonomik ve Psikososyal Değerlendirme

Çalışma istasyonlarını yerinde inceleyip duruş, yük taşıma ve ekran kullanımı kaynaklı riskleri raporluyor; gerektiğinde rotasyon ve düzenleme önerileri sunuyoruz.

Nasıl çalışıyoruz?

  1. 01

    Tanışma ve İhtiyaç Analizi

    Sahanıza geliyor, çalışan sayınızı, tehlike sınıfınızı ve mevcut sağlık kayıtlarınızın durumunu birlikte değerlendiriyoruz. Eksikleri ve öncelikleri bu görüşmede netleştiriyoruz.

  2. 02

    Risk Profilleme ve Görev Tanımı Çıkarımı

    İş kollarına göre maruziyetleri kategorize edip hangi çalışana hangi tetkiklerin yapılması gerektiğini belirliyor, hekimin sahada geçireceği süreyi mevzuata uygun şekilde planlıyoruz.

  3. 03

    Hekim Ataması ve Sözleşme

    Sektörünüze uygun deneyime sahip işyeri hekimini atıyor, İSG-KATİP üzerinden atamayı yapıyor ve süreç hakkında sizi yazılı olarak bilgilendiriyoruz.

  4. 04

    Sahada Düzenli Hizmet

    Hekimimiz belirlenen takvimde işyerinize geliyor; muayene, gözlem, danışmanlık ve eğitim faaliyetlerini yürütüyor, dijital muayene kartlarını anlık günceller halde tutuyor.

  5. 05

    Raporlama ve Yönetici Bilgilendirmesi

    Her ziyaret sonrası saha raporu, dönemsel sağlık özet raporu ve denetimde istenebilecek tüm kayıtları işveren ve İK ekibinizle paylaşıyoruz.

  6. 06

    Sürekli İyileştirme

    Yıl sonunda toplu sağlık verilerinizi analiz edip tekrarlayan yakınma kalıplarını çıkarıyor, ertesi yılın eğitim ve önleme planını birlikte güncelliyoruz.

Hangi mevzuata göre çalışıyoruz?

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Madde 6 ve 15
İşveren, çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve gerekiyorsa diğer sağlık personeli görevlendirmek; sağlık gözetimini yaptırmak ve işe giriş ile periyodik muayeneleri sağlamakla yükümlüdür. Yükümlülüğünü yerine getirmeyen işverenlere her bir çalışan başına idari para cezası uygulanır.
İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik (20.07.2013)
İşyeri hekiminin görev kapsamını, çalışan başına ayırması gereken asgari süreleri ve tehlike sınıfına göre çalışma esaslarını düzenler. Hekimin sahada geçireceği süre, tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre bu yönetmelik üzerinden hesaplanır.
İşyerlerinde İşin Durdurulmasına Dair Yönetmelik ve İlgili Sağlık Tetkik Yönetmelikleri
Periyodik muayenelerin hangi sıklıkta yapılacağı tehlike sınıfına göre belirlenmiştir: az tehlikeli işyerleri için en az 5 yılda bir, tehlikeli işyerleri için en az 3 yılda bir, çok tehlikeli işyerleri için en az yılda bir muayene zorunludur.
6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK), Sağlık Verileri
Çalışan sağlık verisi özel nitelikli kişisel veri olarak sınıflandırılır; muayene kayıtlarına yalnızca işyeri hekimi ve görevli sağlık personeli erişebilir, işverenle paylaşım iş göremezlik durumu ve göreve uygunluk bilgisiyle sınırlıdır.

Aklınızdaki sorular

01İşyeri hekimi tutmak zorunda mıyım?
6331 sayılı Kanun gereği çalışanı bulunan tüm işverenler sağlık gözetimini sağlamakla yükümlüdür. Hekim görevlendirme zorunluluğu, çalışan sayınız ve tehlike sınıfınıza göre belirlenir; OSGB üzerinden bu hizmeti almanız mevzuata uygun en yaygın çözümdür.
02Çalışan sayım az ama tehlikeli sınıftayım, hekim şart mı?
Evet. Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde çalışan sayısı bir kişi bile olsa işyeri hekimliği hizmetinin alınması zorunludur. Süre planlaması çalışan sayınıza göre yapılır, hizmetin kendisi atlanamaz.
03İşyeri hekimi ne kadar süre sahamda kalır?
Süre tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre yönetmelikle belirlenir. Az tehlikelide çalışan başına aylık 4 dakika, tehlikelide 6 dakika, çok tehlikelide 8 dakika asgari süredir; biz bu hesabı yapıp ziyaret takviminizi netleştiriyoruz.
04İşyeri hekiminin aile hekiminden farkı nedir?
Aile hekimi genel sağlık durumunu izler; işyeri hekimi ise çalışanın işine, maruz kaldığı kimyasallara, gürültüye, postür yüküne göre değerlendirme yapıp bulguyu işle ilişkilendirir. Meslek hastalığı şüphesi, göreve uygunluk raporu ve portör muayenesi yalnızca işyeri hekimi tarafından yürütülebilir.
05Periyodik muayene ne sıklıkta yapılır?
Az tehlikeli sınıfta en az 5 yılda bir, tehlikeli sınıfta en az 3 yılda bir, çok tehlikeli sınıfta en az yılda bir periyodik muayene zorunludur. Gece çalışanları, gebe ve emziren çalışanlar ile genç çalışanlar için bu aralıklar daha sıktır.
06Periyodik muayenede hangi tetkikler yapılır?
Standart olarak fizik muayene, kan basıncı, görme ve işitme değerlendirmesi yapılır; iş koluna göre akciğer grafisi, solunum fonksiyon testi, odyometri, tam kan sayımı, karaciğer ve böbrek fonksiyon testleri ile özel kimyasal maruziyet testleri eklenir.
07Muayene sonuçlarına kim erişebilir? Çalışan mahremiyeti nasıl korunur?
Sağlık kayıtları KVKK kapsamında özel nitelikli veridir ve yalnızca işyeri hekimi ile yetkili sağlık personelinin erişimindedir. İşverene yalnızca göreve uygunluk ve iş göremezlik durumu bildirilir; tanı, tetkik sonucu gibi detaylar paylaşılmaz.

Hangisi işletmenize uygun?

Ücretsiz ön analiz randevusu için iletişime geçin. 24 saat içinde geri dönüş.

Teklif Al İletişim Kur
Hemen AraWhatsApp